Розроблення інноваційної системи планування продуктивності праці ТОВ «ВЕСТ АТЛАНТІК»
Автор: Виноградов Олександр Борисович
Кваліфікаційний рівень: магістр
Спеціальність: Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)
Інститут: Інститут економіки і менеджменту
Форма навчання: денна
Навчальний рік: 2025-2026 н.р.
Мова захисту: українська
Анотація: У сучасних умовах розвитку бізнесу успішність підприємств значною мірою залежить від ефективного управління трудовими ресурсами та раціонального планування продуктивності праці. Впровадження інноваційних систем планування дає можливість підвищити конкурентоспроможність компаній, забезпечити зростання їхньої продуктивності та покращити мотивацію працівників, що є ключовим фактором стабільного розвитку бізнесу. Що таке продуктивність праці та її планування за версіями різних груп спеціалістів розкрито в теоретичній частині роботи [1-7]. Причини необхідності планування продуктивності персоналу в організаціях та методи планування продуктивності OKR, MBO, Agile, Система оцінювання із 360-градусним охопленням [7-15]. Планування продуктивності на основі оцінювання персоналу [16-20] Об’єктом магістерської кваліфікаційної роботи є трудові ресурси ТОВ «ВЕСТ АТЛАНТІК». Предметом магістерської кваліфікаційної роботи є процес планування продуктивності праці на підприємстві. Метою написання магістерської кваліфікаційної роботи є розроблення інноваційної системи планування продуктивності праці для ТОВ «ВЕСТ АТЛАНТІК». Досягнення мети у магістерській кваліфікаційній роботі передбачає вирішення наступних завдань: - аналіз теоретичних основ управління трудовими ресурсами та сучасних методів оцінки продуктивності (OKR, MBO, 360, BARS, Agile); - дослідження поточного стану трудових ресурсів та процесів оцінки продуктивності в ТОВ «ВЕСТ АТЛАНТІК»; - оцінка ефективності існуючих інструментів (PeopleForce, 360-оцінки, 1-to-1 зустрічі); - розроблення пропозицій щодо впровадження інноваційної системи PDP на основі MBO та SMART; - обґрунтування економічної доцільності запропонованої системи. У першому розділі магістерської кваліфікаційної роботи розглянуто теоретичні основи управління трудовими ресурсами та методи оцінки продуктивності. У другому розділі магістерської кваліфікаційної роботи досліджено процеси управління персоналом та оцінки продуктивності в ТОВ «ВЕСТ АТЛАНТІК». У третьому розділі запропоновані шляхи вдосконалення процесу планування продуктивності праці через PDP. Перелік використаних літературних джерел 1. Abouthr.co. Гнучке планування персоналу: Схема для IT-галузі. URL: https://abouthr.co/uk/gnuchkie-planuvannia-piersonalu-skhiema-dlia-it-ghaluzi/ (дата звернення: 2024). 2. Hurma.work. 5 кроків створення системи кар?єрного зростання в IT компанії. URL: https://hurma.work/blog/5-krokiv-stvorennya-systemy-karyernogo-zrostannya-v-it-kompaniyi/ (дата звернення: 2023). 3. Jeou.donnu.edu.ua. СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. URL: https://jeou.donnu.edu.ua (дата звернення: 2019). 4. Explore.darwinbox.com. What is Performance Management? | Meaning & Definition. URL: https://explore.darwinbox.com/hr-glossary/performance-management (дата звернення: 2020). 5. Blog.clearcompany.com. What is Performance Management Planning. URL: https://blog.clearcompany.com/what-is-performance-management-planning (дата звернення: 2025). 6. Linkedin.com. Importance of Performance Planning & Management Cycle. URL: https://www.linkedin.com/pulse/importance-performance-planning-management-cycle-hr-for-layman-o8qzf/ (дата звернення: 2025). 7. Ir.kneu.edu.ua. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/65b33a5e-5c8d-49a0-b13e-1a70aca97f1f/content (дата звернення: 2025). 8. Blogs.psico-smart.com. The Impact of Remote Work on Team Collaboration and Productivity. URL: https://blogs.psico-smart.com/blog-the-impact-of-remote-work-on-team-collaboration-and-productivity-171305 (дата звернення: 2025). 9. Echelonfront.com. Why is Performance Management Important in Organizations? URL: https://echelonfront.com/why-is-performance-management-important-in-organizations/ (дата звернення: 2025). 10. Performyard.com. Modern Performance Appraisal Methods. URL: https://www.performyard.com/articles/modern-performance-appraisal-methods (дата звернення: 2025). 11. Tability.io. Performance Evaluation Templates. URL: https://www.tability.io/templates/tags/performance-evaluation (дата звернення: 2025). 12. Sarpublication.com. Management by Objective and Organizational Productivity: A Literature Review. URL: https://sarpublication.com/media/articles/SARJBM_43_99-113.pdf (дата звернення: 2025). 13. Bezpeka.isu.net.ua. Оцінка персоналу: методи які повинен знати кожний HR. URL: https://bezpeka.isu.net.ua/news/501391-ocinka-personalu-metodi-yaki-povinen-znati-kozhniy-hr (дата звернення: 2025). 14. Economy.nayka.com.ua. Сучасні методи оцінки персоналу. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=776 (дата звернення: 2025). 15. Codelucky.com. Performance Management Agile Reviews. URL: https://codelucky.com/performance-management-agile-reviews/ (дата звернення: 2025). 16. Yaware.com.ua. 50 прикладів оцінки ефективності працівника повний посібник 2025. URL: https://yaware.com.ua/uk/blog/50-prikladiv-oczinki-efektivnosti-praczivnika-povnij-posibnik-2025/ (дата звернення: 2025). 17. Index.dev. Software Development KPIs. URL: https://www.index.dev/blog/software-development-kpis (дата звернення: 2025). 18. Attendancebot.com. Agile Performance Management and Continuous Feedback. URL: https://www.attendancebot.com/blog/agile-performance-management-and-continuous-feedback/ (дата звернення: 2025). 19. Vantage.ie. How to Conduct Individual Performance Reviews in an Agile Team. URL: https://www.vantage.ie/news/how-to-conduct-individual-performance-reviews-in-an-agile-team/ (дата звернення: 2025). 20. Lemon.school. Види IT компаній: переваги та недоліки роботи в них. URL: https://lemon.school/blog/vydy-it-kompanij-perevagy-ta-nedoliky-roboty-v-nyh (дата звернення: 2025).